Sous la responsabilité de la Directrice des finances, le contrôleur financier supervisera l’ensemble des activités financières et comptables de Métal Duquet. Il sera responsable de la gestion des opérations financières, de l’analyse des coûts de revient, de la gestion des flux de trésorerie, ainsi que de l’optimisation des processus financiers afin d’assurer la conformité et l’efficacité de l’entreprise.

Les quatre piliers sur lesquels l’entreprise a construit sa réputation enviable sont : Agilité, Flexibilité, Innovation, Créativité

Le candidat doit adhérer et apprécier travailler selon ces orientations pour évoluer au sein de l’organisation.

Responsabilités principales

Gestion de la comptabilité financière :

• Superviser l’ensemble des opérations comptables, incluant les clôtures mensuelles, les ajustements et les reclassements.
• Préparer et réviser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes et règlements en vigueur.

Analyse des coûts de revient :

• Collaborer à la mise en place du système de coût de revient et faire les analyses des différents produits et projets.
• Collaborer avec les équipes de production pour garantir l’exactitude des informations relatives aux coûts.
• Analyser les écarts de coûts et recommander des mesures correctives pour optimiser la rentabilité.

Gestion des flux de trésorerie :

• Préparer et suivre les flux de trésorerie à court, moyen et long terme.
• Assurer une prévision précise des flux en lien avec les besoins opérationnels et les projets spéciaux.

Processus budgétaire :

• Prendre en charge l’élaboration et la mise en œuvre du processus budgétaire annuel.
• Collaborer avec les départements pour consolider et valider les budgets.
• Suivre les écarts entre les budgets et les résultats réels et fournir des analyses régulières à la direction.

Optimisation des processus financiers :

• Identifier et mettre en place des améliorations dans les processus financiers et comptables, notamment via l’ERP et Fathom.
  Assurer l’automatisation et la simplification des tâches répétitives pour améliorer l’efficacité de l’équipe comptable.

Support à la direction :

• Fournir des analyses financières pour soutenir les décisions de la direction.
• Collaborer sur des projets spéciaux avec la direction.

Expérience, qualités et exigences requises

Formation :

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou un domaine connexe.
• Titre de CPA (un atout).

Expérience :

• Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité.
• Expérience dans un environnement manufacturier est un atout important.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils comptables et financiers, en particulier les systèmes ERP.
• Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion financière.

Compétences personnelles :

• Esprit analytique, orienté vers la résolution de problèmes et la prise de décision stratégique.
• Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec la direction et les autres départements.
• Leadership et capacité à travailler de manière autonome tout en supervisant une équipe comptable.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

LES AVANTAGES QUI FERONT TON BONHEUR AU QUOTIDIEN

• Un emploi en dessin à l’ère 2024 où tu pourras travailler avec l’équipe des 10 dessinateurs dans un même bureau qui est bien aménagé (6 écrans) afin de faciliter l’échange d’informations et le partage de connaissances en équipe.
• La fenestration et l’accessibilité à la production sont présentes au local afin de faciliter la compréhension et la réalisation de ton travail au quotidien.
• Une ambiance de travail hors du commun et une direction à l’écoute de tes idées et de tes propositions d’améliorations;
• Un emploi solide (on parle d’inox quand même) où tu auras du travail à l’année avec une rémunération compétitive, des assurances collectives, un régime de retraite et un programme de télémédecine;
• Un horaire de travail où tu pourras terminer à midi tous les vendredis avec une flexibilité d’horaire te permettant alors une conciliation travail-famille-vie personnelle propre à tes besoins.
• Une formation et un accompagnement à l’embauche

TA FAÇON DE LAISSER TA MARQUE

Selon ton expérience et avec l’entraide du département de dessin, ton rôle au sein de l’équipe Métal Duquet sera indispensable à la conception des projets, plus précisément tu auras à:

• Effectuer la modélisation
• Réaliser la mise en page pour la production (plan de pliage et d’assemblage)
• Effectuer la mise en page pour approbation;
• Procéder à la mise en production;

TES COMPÉTENCES AFIN DE PARTICIPER À LA PUISSANCE DE L’INOX

• Dans un monde idéal, tu as un diplôme à la main afin de faire valoir ton savoir technique (un DEC en design industriel ou un DEP en dessin industriel). Autrement, prend la chance de communiquer avec nous et on pourra évaluer ton bagage de formation/expérience;
•  Expérience dans le domaine du métal en feuille (atout)
• Tu as de l’expérience en dessin 3D
• Tu maîtrises le logiciel Solidedge (atout)
• Tu es reconnu pour ton sens du détail inné, ton côté méthodique et rigoureux te permettant de concevoir des projets uniques et sur mesure pour nos clients;
• Tu as un impact positif dans les équipes de travail où tu t’intègres grâce à ton attitude positive, ton engagement et ta bonne humeur quotidienne? (Ce n’est pas un atout, mais un essentiel pour joindre l’équipe Métal Duquet).

Le poste t’intéresse ? Communique avec Dominique par courriel à rh@metalduquet.com ou par téléphone au 418-685-2242 poste 1121.

Sous la responsabilité du directeur des opérations et innovation, le soudeur-monteur sera responsable de l’assemblage des meubles en acier inoxydable selon les plans de montage
fournis. Il jouera un rôle essentiel dans la production, en assurant la qualité et la précision dessoudures réalisées avec le procédé TIG, tout en contribuant à l’optimisation des processus de fabrication pour améliorer l’efficacité du département. Le soudeur-monteur travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de production pour garantir la livraison de produits conformes aux standards de qualité de l’entreprise.

Les 4 piliers centraux sur lesquels l’entreprise a construit sa réputation enviable sont : Agilité, Flexibilité, Innovation, Créativité

Le candidat doit adhérer à ces valeurs et être prêt à évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Nous recherchons une personne minutieuse, débrouillarde et fiable, avec une capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins de la production.

Responsabilités principales

• Assemblage de meubles en acier inoxydable : Lire et interpréter les plans de montage pour assembler les meubles conformément aux spécifications.
• Procédé de soudure TIG : Réaliser les soudures selon les techniques TIG, avec une attention particulière à la précision et à la qualité des finitions.
• Maintien d’un environnement propre et sécuritaire : Veiller à ce que l’espace de travail reste propre et ordonné, et respecter les normes de sécurité en tout temps.
• Collaboration: Travailler en relation avec les autres membres de l’équipe.
• Optimisation des processus de production : Contribuer activement à l’optimisation des processus de fabrication en identifiant des pistes d’amélioration pour gagner en efficacité et fluidité dans les opérations.

Qualités personnelles

• Minutie, sens du détail et débrouillardise.
• Fiabilité et ponctualité.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers départements.
• Capacité à travailler proprement et de manière organisée.

Compétences techniques et expérience

• DEP en soudage-montage ou expérience équivalente en tant que soudeur-monteur dans un environnement manufacturier.
• Excellente maîtrise de la lecture de plans et de l’utilisation du ruban à mesurer.
• Maîtrise des procédés de soudure TIG pour des produits en acier inoxydable.

Sous la responsabilité de la Directrice générale, l’acheteur sera responsable de la gestion des achats de composantes, équipements, fournitures et outillages nécessaires pour l’usine. Il jouera un rôle clé dans la gestion des relations avec les fournisseurs et dans le suivi des commandes, tout en contribuant à l’optimisation des processus d’approvisionnement afin d’améliorer l’efficacité du département. L’acheteur collaborera étroitement avec les chargés de projets, le département de dessin et de production pour s’assurer que les besoins sont satisfaits dans les délais requis.

Les 4 piliers centraux sur lesquels l’entreprise a construit sa réputation enviable sont ; Agilité, Flexibilité, Innovation, Créativité

Le candidat doit adhérer à ces valeurs et être prêt à évoluer dans un environnement axé sur l’optimisation continue et la collaboration entre les départements. Nous recherchons une personne rigoureuse et proactive ayant la capacité d’identifier les opportunités d’amélioration.

Responsabilités

Achat et recherche de produits et fournisseurs :

• Effectuer la planification des achats de tous équipements, petits outillages et fournitures nécessaires pour l’usine, tout en respectant les budgets et les délais.
• Préparer les bons de commandes et s’assurer de l’exactitude entre les commandes envoyées et les confirmations des fournisseurs.
• Assurer un suivi rigoureux des commandes en cours, tenir le système ERP à jour et communiquer avec les chargés de projets et la production en cas de changements ou retards.
• Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs ainsi que des produits alternatifs ou équivalents en cas de pénurie, discontinuité ou production tardive.

Gestion des imprévus :

• Gérer les non-conformités en termes de quantités, délais ou transport, et proposer des solutions efficaces pour minimiser l’impact sur la production.
• Collaboration inter-départements : Travailler en relation avec les départements de dessin et de production pour garantir une communication fluide et un soutien mutuel.

Optimisation des processus d’achat :

• Contribuer activement à l’optimisation du département en analysant les données d’achat pour identifier des tendances internes et externes, des opportunités d’économies et des améliorations des processus.

Maintien des relations avec les fournisseurs :

• Développer et entretenir des relations solides et durables avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement de qualité.

Expérience

• Diplôme en approvisionnement, administration ou expérience pertinente dans un rôle similaire.
• 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion des achats ou une expérience connexe dans un environnement manufacturier ou de distribution.

Compétences

• Bonne maîtrise de la suite Office et des outils PDF.
• Aisance avec les systèmes ERP pour la gestion des commandes et des stocks.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Qualités requises

• Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.
• Solides compétences en communication
• Bonne capacité de négociation.
• Capacité d’adaptation et gestion efficace des priorités.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec divers départements.

Sous la responsabilité du directeur du développement des affaires, le coordonnateur de la salle à dessins sera responsable de la planification, de la communication et de l’organisation de la salle de dessins afin d’améliorer la performance, le classement, la nomenclature, l’uniformité, la fluidité de la chaine de transmission et l’efficacité des étapes de modélisation, mise en plan et mise en production.

Les 4 piliers centraux sur lesquels l’entreprise a construit sa réputation enviable sont ; Agilité, Flexibilité, Innovation, Créativité

Le candidat doit adhérer et apprécier travailler avec de telles orientations pour aimer évoluer au sein de l’organisation.

Responsabilités principales

Coordination et gestion de l’équipe :

• Collaborer étroitement avec l’équipe de chargés de projets et de production pour ajuster et optimiser la planification des dessinateurs, en tenant compte des délais requis pour chaque projet. Approfondir sa compréhension des tâches des dessinateurs pour garantir une allocation des ressources juste et adaptée.
• S’assurer d’allouer les bonnes ressources au bon moment pour livrer les projets en temps, selon la cédule de production;
• S’impliquer activement dans la gestion quotidienne des dessinateurs, avec une présence régulière sur le terrain pour ajuster en temps réel les méthodes de travail.
• Anticiper les problèmes avant qu’ils ne surviennent, tout en se questionnant continuellement pour optimiser les processus.
• Participer à l’intégration des nouveaux dessinateurs et à la mise en place de programmes de formation et de compagnonnage, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
• S’engager à développer ses aptitudes de gestion en étant accompagné à l’interne par la direction ou à l’externe par un des partenaires de Métal Duquet;

Amélioration continue et innovation :

• Faire preuve de curiosité au jour le jour en recherchant de nouvelles techniques et pistes d’amélioration pour améliorer la productivité du département;
• S’assurer de la standardisation des postes de dessinateurs (SolidEdge, O365, etc.) et de leurs méthodes de travail;
• Collaborer étroitement avec les équipes de dessin, d’amélioration continue et de contrats/ventes afin d’optimiser et d’améliorer constamment l’efficacité de chaque étape de la mise en production;
• Identifier les besoins d’amélioration des banques de dessins (ex. : mise à jour des détails de fabrication, ajout de nouveaux items) et assurer le suivi pour une réalisation efficiente des tâches. 

Communication et rôle d’intermédiaire :

• Agir comme porte-parole et représentant du département de dessin auprès des autres départements et de la direction, en s’assurant que leurs besoins sont bien représentés.
• Servir d’intermédiaire entre les dessinateurs et les autres équipes, notamment la production, pour éviter les distractions, permettant ainsi une meilleure concentration sur les tâches prioritaires.
• Animer des réunions périodiques avec l’équipe pour recueillir le feedback, définir les besoins et maintenir un climat de travail agréable.
• S’intéresser au quotidien de l’équipe des ventes et de gestion de projets pour mieux comprendre leur réalité dans le but d’améliorer la transmission d’information et la synergie entre ces départements;
• Faire le pont entre le département et les partenaires externes lors de projets d’amélioration;

Gestion des ressources matériel :

• Établir les besoins en matériel de l’équipe et coordonner les achats avec le chargé de projet en amélioration continue et la direction.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation
• Leadership positif et capacité à faire évoluer une équipe
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Curiosité et capacité à se remettre en question pour s’améliorer constamment

Compétences techniques et expérience

• Connaissance de SolidEdge (un atout)
• Expérience en salle à dessin (un atout), bien que les compétences en gestion et en leadership soient prioritaires
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Capacité à optimiser et à faire évoluer les processus et les équipes

Sous la responsabilité du directeur opérations et innovation, le magasinier sera responsable de réceptionner, vérifier et classer l’ensemble des pièces et équipements dans le magasin et l’entrepôt. Il devra également approvisionner les différents postes de travail en usine tout en tenant à jour le système ERP.

Les 4 piliers centraux sur lesquels l’entreprise a construit sa réputation enviable sont ; Agilité, Flexibilité, Innovation, Créativité

Le candidat doit adhérer et apprécier travailler avec de telles orientations pour aimer évoluer au sein de l’organisation. Il doit être un joueur d’équipe d’abord et avant tout parce qu’il sera au cœur des opérations quotidiennes. Nous sommes à la recherche d’une personne consciencieuse, avec uneexcellente gestion des priorités, d’excellentes habiletés de communication et qui sait faire preuve d’un grand sens de la débrouillardise.

Responsabilités

• Réceptionner, trier et entreposer les pièces et fournitures dans le magasin et les différents secteurs de l’entrepôt, et effectuer les réceptions dans le système ERP;
• Collaborer étroitement avec le superviseur de production pour anticiper les besoins en fournitures et composantes.
• Vérifier l’exactitude des quantités de matériel, d’équipement et de stocks, en collaboration avec la personne responsable des achats;
• Surveiller les niveaux de stock à mesure que les articles sont réquisitionnés, mis en circulation ou transférés à l’intérieur de l’usine, en utilisant le système ERP;
• Effectuer des inventaires périodes pour assurer la précision des niveaux de stock;
• Veiller au bon roulement des stocks pour éviter les ruptures ou excédents;
• Maintenir un environnement propre et sécuritaire dans le magasin et les zones d’entreposage en tout temps;
• Contribuer activement à l’optimisation du département en identifiant des opportunités d’amélioration des processus de gestion des stocks, de réception et d’expédition. Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité et la fluidité des opérations;
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à la production.

Expérience

• 2 à 3 ans d’expérience en tant que magasinier, commis, approvisionneur, contrôleur d’inventaire ou toute autre expérience connexe pertinente dans le secteur manufacturier ou de la distribution.

Compétences

• Bonne maitrise suite office et PDF
• Facilité à travailler dans un environnement informatique (ERP)
• Bonne maîtrise du français écrit et connaissance de base de l’anglais écrit, suffisante pour comprendre des documents simples.

Qualités requises

• Sens de l’organisation, autonomie et débrouillardise
• Esprit d’équipe et de communication
• Consciencieux et ordonné
• Capacité d’adaptation à des rythmes variés, suivant la production